Recruiting als Akquise: Wie sich Bewerbungsgespräche verändern werden

Normalerweise ist es so, dass die Bewerber sich bei Unternehmen vorstellen und ein banges Hoffen einsetzt, zum Vorstellungsgespräch oder Assesmentcenter eingeladen zu werden. Man zeigt sich von seiner besten Seite und hofft, dass die eigene Aufregung und Nervosität keinen Blackout verursacht.

Zukunftsprognosen sprechen jedoch immer häufiger vom Fachkräftemangel und vom Generationenwandel. Welche Auswirkungen hat dies auf das Recruiting von Unternehmen? Wie wirkt sich das veränderte Recruiting auf die Personalverntwortlichen aus? Davon handelt mein Gestartikel bei Yourfirm. Lesen Sie hier den gesamten Artikel bei Yourfirm:

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Recruiting als Akquise: Wie sich Bewerbungsgespräche verändern

Recruiting als Akquise: Mehr als nur eine Modeerscheinung

Wie gehen Sie mit den Veränderungen im Recruiting um? Ist es in Ihrem Unternehmen schon spürbar? Schreiben Sie mir!

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